一纸表彰文件，为协会理事单位中铁十一局电务公司的奋斗篇章，落下一枚分量千钧的荣誉印章。

凭借扎根深处的党建成效、亮眼夺目的经营实绩、同心如磐的集体决策、淬火成钢的团队作风，电务公司领导班子捧回集团2025年度“四好”领导班子这份荣光。至此，公司已经连续六年稳稳拿下中铁十一局党建考核“优秀”等次、“四好”领导班子称号。这份荣誉，是集团公司党委掷地有声的赞许，是对班子履职担当、企业阔步高质量发展的最高认可。

2025年，时代的浪潮奔涌向前。这是“十四五”规划行至收官决胜的关键一程，亦是企业破局改革转型、孕育新质生产力，夯实高质量发展地基的风云之年。对标“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的创建标尺，公司领导班子一众同仁，以初心为舵，以实干为桨，一众人心往一处聚，劲往一处使，于风浪之中勇毅向前，于重重考验里笃行破局，争先而上。

他们巧执针线，以点串线，以线织面，精心编织党建工作的壮阔版图。深耕党建沃土，涵养党建内核，六大“星光工程” 步步铺展，“星光电务”特色党建品牌，如一颗淬炼成型的星辰，冉冉升起。借着品牌凝聚起的磅礴势能，企业发展的引擎全速轰鸣。“一主多元”发展战略落子布局，落子皆有回响。守牢“四电”核心主业这块压舱巨石，稳住企业发展的基本底盘；向着战新产业的全新赛道策马拓疆；向着浩瀚的海外市场扬帆破浪，开辟全新的疆场……

耕耘不辍，终得硕果满枝。高质量党建如同强劲的风帆，托举着企业向着跨越式发展的汪洋劈波远航。公司连续三年稳居中国铁建高质量发展评价优秀三级公司（工程类）前三甲。一路披荆斩棘，终交出来一份稳中提质、稳中增效的优异答卷。字里行间，尽是新时代央企领导班子沉甸甸的责任，与激荡不息的使命担当。

信仰如灯塔，穿透迷雾，照亮企业奋进前行的漫漫长路。公司领导班子紧握思想的火炬，以习近平新时代中国特色社会主义思想为精神罗盘，深学细悟一系列重要指示批示精神，坚定不移循着国务院国资委、中国铁建党委、集团公司党委铺就的航道笃定前行。

借“党委中心组学习质量深化年”这柄利器，他们搭起“四学联动”立体学习矩阵。“第一议题”如长鸣钟，常态长效，声声叩响人心。思想的活水汩汩奔涌，浇灌出观念之变，催生出发展之势，在一次次淬炼打磨中，磨出班子过硬的政治风骨。

党委理论学习中心组学习

根基扎得深，堡垒才坚不可摧。公司党委擂响“基层党建质效提升年”的战鼓，着手梳理织密组织体系这张大网。“两清单一指南”“三单一册”相继落地，“1236”党建工作规范构筑起稳固框架，基层党支部标准化规范化建设，如同工匠雕琢器物一般，迭代精进、日臻完善。

锚定“三优”目标，一条条先锋赛道铺展于各个岗位战场。创岗建区，党员亮出胸前身份，化作一线闪闪星火；共产党员示范工程之路上，党员冲锋攻坚，敢啃硬骨头；党员脚步下沉班组，扎根施工最前沿；安全防线之前，党员挺身把守关口；各个支部各展风华，品牌竞相绽放。无数党员于平凡岗位竞相争先，点点星火汇聚成炬，为生产经营注入滚烫力量。

基层党支部书记培训

心血浇灌终得繁花满枝。公司党委捧回国务院国资委“中央企业先进基层党组织”、中国铁建“先进基层党委”两份沉甸甸的荣光。沪渝蓉高铁项目党支部跻身集团第八批“示范党支部”，长春地铁7号线项目党支部获评集团先进基层党组织。一面面党旗迎风舒展，一股股澎湃不息的红色动能，在企业血脉之中奔涌流淌。

检修车间“微党课”

察大势，谋长远。公司领导班子立足企业发展实景，精准对接股份公司 “1256”、集团公司“12655”发展战略，挥毫绘就“125654”中长期发展蓝图。构建传统产业、战新产业、海外市场三源聚力的强劲产业引擎，三路齐驱，万钧势能奔涌迸发。

——守正笃行，筑牢主业压舱石。公司深耕铁路“四电”与城轨交通这片熟悉战场，策马出征珠肇高铁“四电”项目，一举叩开北京市场大门；在上海、宁波等核心区域持续深耕，滚动拓市，让传统主业底盘坚如磐石，任凭风浪起，稳坐钓鱼台。

宁象市域铁路建成通车

——破局求新，勇闯时代最前沿。公司目光投向战新产业8大类24个重点方向，在综合能源管理、安全应急装备、玄武岩制品、竹基材料、分布式制氢、智能传感器、植物工厂等前沿沃土拓荒探路。企业各方团队潜心科研攻坚，推动技术成果落地生根，在培育新质生产力的原野上辛勤播撒希望的种子。

生物基（竹）纤维增强复合材料项目投产

——扬帆出海，拓境寰宇向远方。公司锚定亚非重点区域，恪守“稳规模、优布局、强管理、控风险”经营主线，精耕亚非核心国别存量市场，持续雕琢海外经营版图。广结合作伙伴，深化战略携手，在万里之外铺展属于电务人的高质量发展长卷。

公司参建的伊塞克湖光伏电站项目

一分耕耘，一分丰收。2025年，累累硕果如约而至：新签合同额冲破百亿大关，营业收入超额完成集团下达指标；50个项目如期竣工交付，斩获3项省部级优质工程奖项；新增授权专利30项，获评股份公司 “精细化管理标杆公司”，顺利通过国家级专精特新“小巨人”企业复审；铁路信用评价持续稳守A级。

潮起风劲，奋楫争先。在公司领导班子的带领下，企业于重重风浪中攻坚破难，在层层挑战下实干前行，写下一卷难中求成、厚重提气的奋斗华章。

公司领导班子始终恪守民主集中制原则，将“三重一大”决策制度牢牢压实落细，不断打磨完善集体领导、分工履职、协同联动的运转体系，为企业行船把稳决策之舵。

班子一众严格恪守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的行事准则，清晰划清重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作的事项清单，以制度箍紧决策关口，让每一项决断都浸润集体智慧，向着科学化、民主化、法治化的方向稳步前行。

召开职工代表大会

事业勃兴，根在人才。公司领导班子树牢正向鲜明的选人用人风向标，精雕人才选育、激励、任用全链条，为企业发展蓄满源源不竭的人力活水。

他们坚持党管干部、党管人才原则与市场化选人机制相融共生，推开岗位公开竞聘的大门，引入北森素能测评工具，构筑起多维度干部评价坐标系。以红黄白旗考核与360度考核双轮并驱，打破岗位固化壁垒，让干部能上能下成为常态。

项目经理轮训

公司创新推出项目经理360度综合评估，为干部绘制立体多维“人物画像”，建立项目经理“一人一档”专属成长档案。人才评判挣脱过往模糊的主观印象，完成向数据化、具象化精准研判的华丽蝶变；紧盯能力淬炼提升，开设“星光护航 实干创效”专题培训班，定向赋能项目经理及后备骨干，恪守 “新任必培”硬性标尺，打造“学考用”环环相扣的培养闭环，以精准滴灌的培育模式，唤醒潜藏在队伍深处的才干潜能。

这一年，勤学实干的风气蔚然成风。线下夯实“每周一学”学习阵地，线上平台同向发力，织就线上线下同频共振的立体学习网络。一股股干事创业的热忱在队伍中奔涌激荡，万千职工同心同向、迎难而上，凝聚起托举企业奔赴高质量发展的磅礴伟力。

项目经理在生产一线开展“导师带徒”

公司领导班子坚决扛起全面从严治党政治责任，压紧压实主体责任与“一岗双责”，久久为功落实中央八项规定精神，常态化纠治“四风”顽瘴痼疾，织密拒腐防变防护网，筑牢坚不可摧廉洁屏障，持续涵养风清气正的良好政治生态。

纪律为纲，规矩为戒。公司领导班子始终将纪律规矩高悬于前，持续压实落细 “两个责任”，以久久为功的韧劲正风肃纪，为企业行稳致远筑牢纪律防线。

班子一众统筹整合各方监督力量，剑指“五个专项整治”，瞄准重点领域潜藏的廉洁风险精准出击，靶向剔除外在隐患与内部病灶。借力“易鲸云”数字化督办平台，实现任务线上交办、节点提前预警、全流程闭环追踪，以科技赋能压实监督链条，倒逼各项工作提质提效。扎实推进未巡先改、自查自纠、交叉互检系列工作，坚持专题谋篇部署，实行清单化销号管理，责任层层分解落实到人，构筑起一道坚不可摧的纪律屏障。

党员团员观看学习廉洁文化

公司领导班子始终坚守依靠职工办企业的理念，严格推动集体合同落地见效，兜牢职工切身权益底线，“冬送温暖、夏送清凉” 岁岁如期而至，让企业发展的红利化作融融暖意，浸润每一位一线建设者的心田。广开建言之路，打通合理化建议征集通道；深耕消费帮扶，扛起社会责任；劳动竞赛的号角声声嘹亮，在各个项目阵地掀起比学赶超的澎湃热潮。一桩桩实事、一件件善举，回应着职工的所思所盼，职工获得感与满意度节节向上。

实干自有回响，荣誉接踵而至。黄冈武穴项目入选湖北省“百千万”劳动竞赛重点项目；武汉地铁12号线项目斩获“湖北省劳动竞赛突出班组”；运维分公司荣膺中国铁建先进集体；重庆15号线弱电项目获评中国铁建模范职工小家。

第六期暑期职工子女托管班结业

文化为根，润物无声。班子一众带领全体干部职工传承弘扬 “自律、包容、求实、争先、创新” 的电务精神内核，紧抓重大工程节点，借力行业主流媒体与新媒体矩阵，立体彰显企业硬核技术实力与履约担当，不断擦亮企业品牌名片。

推出全新企业宣传片

公司严抓企业标识规范化建设，落地视觉识别体系，迭代更新企业画册、战新产业宣传册、企业宣传片，打磨整齐划一、鲜明立体的对外形象。多维度挖掘降本增效潜能，从严管控非生产性支出，把节约的基因根植于项目建设全周期。多项举措同向发力，不断厚植企业文化土壤，企业的内在软实力步步登高。

团员青年开展志愿服务

荣誉载初心，实干开新局。公司领导班子以此表彰为新起点，惜誉奋进、对标提质，紧扣“四好”班子建设标准，强化政治引领、深化改革创新、淬炼过硬作风，持续提升班子凝聚力、战斗力、执行力，带领全体干部职工勇毅担当、开拓进取，奋力发展成为国内一流专业化公司。

来　　源：中铁十一局电务公司版式编辑：晓　安编　　审：李　燕