副会长动态 | 中冶南方2022年度项目总工专项技能提升训练营毕业啦！
2022-08-25
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副会长动态 | 中冶南方2022年度项目总工专项技能提升训练营毕业啦！
酷暑盛夏
协会副会长单位中冶南方城建公司
46名参加
“雁阵计划” -2022年度
项目总工专项技能提升训练营
终于顺利毕业啦
项目总工是
项目管理的“参谋长”
科技创新的“主力军”
工程质量的“控制者”
施工战线的“技术权威
下面，就让我们回顾一下这次训练营中
学员们的进阶之旅吧！
01、培训策划
培训前期，我们深入调研了学员需求，同时通过收集学员的实际案例，了解学员所在项目的特点，以及在具体工作中的痛点和难点，以贴近学员们的工作来规划课程内容。
在充分调研的基础之上，我们设计了本次的培训课程，涵盖了施工组织设计、质量策划过程控制等内容，培训形式包括公司领导亲临授课，9位外专家顾问授课，3次集中培训，2晚专题结构化研讨。
02、培训实施
夏日翻滚的热浪，抵不住项目总工们的学习热情。开班仪式上，公司总经理朱周兵致辞，强调了本次培训与落实公司“四五”战略发展要求之间的关系，以及培养和打造一只有担当、有韧性、专业性强的项目总工队伍的培训目的。
嘉宾学员入场签到，满满的仪式感。
接下来，学员们组建了团队，并设计了各组的组名和组徽，让我们来看看可爱学员们成团的样子吧！
公司副总经理陈贽为学员们带来了第一课，从项目总工岗位职责出发，指出城建公司项目总工应该具备的基本素质与能力，通过案例分享全面解析项目总工在各个项目阶段应注意的重点和难点。
在课堂上，学员们勤做笔记，踊跃互动提问。认真对待、积极参与，是本次训练营每个学员的态度。
在公司领导和老师的指导下，学员们还进行了三次结构化研讨以及一个多星期的组内充分沟通，实现了思想的交流碰撞。
项目管理部副部长陈伟锋结构化研讨现场指导
为了巩固学习成果，我们安排了每日总结、晚间研讨等内容。同时也引入了积分竞争，根据大家的课堂表现、课堂练习、出勤情况计分。认真对待、积极参与，是本次训练营每个学员的态度。、
是时候检验学习成果啦！
所有课程结束后，我们设置了笔试环节，考试内容全部出自本次培训授课内容，考试形式为闭卷考试。当然考试不是最终目的，激励大家学有所成才是我们的宗旨。
03、结业典礼
本次毕业汇报选择贴近城建公司目前面临的新形势及项目管理现状的课题，内容涵盖设计图纸会审、精益制造、总工岗位职责等内容，最终形成98页的课题研讨成果汇编，这也是学员们群策群力形成的一个交付物。典礼现场，评委们对于课题研讨成果给予了高度评价，对于大家取得的成绩感到非常欣慰，一致认为本次课题成果对于公司的项目管理将起到一定的指导作用。
汇报环节，各小组创新汇报形式，内容紧密结合议题，严肃活泼、精彩纷呈，赢得了现场阵阵掌声和共鸣。
答辩环节，评委们从汇报节奏、讲述内容、思路结构、主题契合度等方面对各小组汇报成果逐一点评，并提出修改意见。
面对评委提出的多个实际、针对性强的问题，学员们认真对待、沉着应答。
最终，经过激烈的角逐，第六小组“匠新队”获得“优秀小组”称号，陈军、苏伟、马显金、闫由之、陈良豪、张绪庆6人获得“优秀学员”称号。同时，所有学员获得结业证书。
至此，公司“雁阵计划” -2022年度项目总工专项技能提升训练营圆满结束。感谢所有老师和学员们的付出，也祝愿学员们眼有星辰大海，心有繁花似锦，在各自的工作岗位上继续发光发热！
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