整肃纪律   苦练精兵
 

　　烟花三月，春风十里。4月24日，值此春光明媚的时节，协会常务理事单位湖北兴安集团召开2020年度工作总结表彰会暨教育整顿大会，表彰了2020年度先进集体和个人，对兴安大练兵、教育整治活动进行了全面动员，极大地鼓舞了人心，振奋了士气。
 

 

 

　　在当天的会议中，兴安集团董事长陈能新发表讲话，要求全体员工以全省保安队伍自查清理专项整治活动为契机，将兴安锻造成为管理有序、纪律严明、作风过硬、技术精湛、服务规范的保安企业集团。先进班(组)长代表饶忠、殷银宝以及先进队长代表王晓帆作了发言。
 

　　市公安局内保支队支队长金汉才出席了会议，强调我市保安企业要加大宣传，提高社会对保安队伍认可度；要加强业务学习，把政治思想和业务技能学习当成“时尚”；要加强管理，贯彻执行“五类”人员清查，确保保安员队伍的纯洁性、安全性。
 

 

坚决落实保安队伍自查清理
 

　　保安队伍自查清理专项整治行动，是预防保安员违法犯罪行为，规范和加强保安行业管理，促进保安服务业健康发展的重要举措。兴安集团将切实按照省公安厅《全省保安队伍自查清理专项整治行动方案》的统一部署，精心组织，积极行动，确保清理整顿工作落到实处。
 

　　为了确保这一目标的实现，兴安集团将从五个方面进行落实。
 

　　一是对照《保安服务管理条例》有关保安员条件的规定，对每一个保安从业人员进行一次安全背景联查，把曾被收教、强制戒毒、故意犯罪、多次被行政拘留、被吊销保安员证等不适合从事保安工作的，坚决挡在保安行业门外，不得留用和录用；
 

　　二是要求各级管理人员，特别是各班队长认真履行职责，真正地“走出去”、“沉下来”，主动与保安员交朋友，密切关注并对他们的思想动态、情绪变化、行为迹象，及时掌握并做到防范预警。同时，要对基层保安员积极帮扶关爱，主动纾难解困；
 

　　三是严肃工作纪律，严格规章制度，对不符合保安岗位要求的人员，要采取果断措施予以清退或调离岗位；
 

　　四是发现和树立典型，弘扬保安行业正气。要加强宣传保安服务管理法律法规和行业发展成果，宣传保安队伍服务经济社会发展、服务疫情防控斗争、服务社会安全稳定的突出成绩和感人事迹，进一步弘扬主旋律，传播正能量，努力提升保安行业和保安队伍的社会形象；
 

　　五是开展管制器具大收缴，警用标识大整治。要按照自查清理整治方案的要求，对不符合管制规定的器具、装备、佩饰、标识进行一次彻底的自查自纠和收缴。
 

坚定开展队伍作风纪律整顿
 

　　在当天的会议中，兴安集团重点强调了纪律作风整顿教育工作的重要性，指出纪律是执行路线和完成任务的重要保证，作风好，仗就打得好，作风不好，仗就打不好，这是一条铁律。因此，集团公司上下要充分认识纪律作风教育整顿的重要性、紧迫性，切实以铁的纪律、严的作风、实的举措，抓紧抓实抓好纪律作风教育整顿工作。
 

　　会议要求，各级管理骨干要在落实公司发展战略和阶段工作部署中，严于律己，自我约束、自我节制，切实履行教育、管理、监督的职能。要在作风整顿的过程中使自己受到教育，切实做到严明政治纪律、组织纪律、工作纪律。切实解决组织观念淡薄、组织管理松懈、组织纪律涣散、工作纪律懒散、甚至是只做和尚不撞钟的问题，充分发挥自身应有的标杆作用，把从严管理的要求落到实处。
 

　　为了让思想教育融入日常，兴安集团将通过经常性走访活动，及时掌握保安员的思想动态和诉求，用正确的人生观、价值观去引导保安员；及时发现保安队伍思想动态，有针对性地开展交心谈心，以正确的理念、先进的思想去加以引导，及时解除保安员在工作、生活中的思想疙瘩。同时加大力度帮助保安员解决实际困难，使他们能够真真切切地感受到企业的温暖，心情愉悦地做好本职本岗的工作。
 

　　兴安集团还将把“四查”“四看”融入日常，强化队伍的规范化建设。一是查思想，看“以队为家、客户至上”的思想树得牢不牢；二是查形象，看衣着服饰是否规范、标志标识佩戴是否符合要求、仪容仪表是否端正整洁；三是查纪律，看履职是否认真，有无睡岗、脱岗或违法违规行为；四是查安全，看安全意识是否牢固，安全隐患排查治理是否落实。并将“四查、四看”的结果，严格纳入考核，实行奖勤罚懒，奖优罚劣，切实使全员把自己的思想和行为关进公司制度的“笼子”里，从而实现建设一支纪律严明、作风优良的保安队伍的目标。
 

坚持组织科学有效岗位练兵
 

　　兴安集团董事长陈能新在讲话中指出，岗位练兵是提升保安队伍综合素质、行之有效的举措，对于实现“树形象、强素质、促质量”的目标有着极其重要的意义。兴安集团本着“干什么就练什么”“什么差就补什么”的原则，将妥善调整工学矛盾统一部署，认真组织开展岗位大练兵活动，全面提高保安队伍的履职能力和业务技能水平。
 

　　在开展岗位大练兵活动中，兴安集团各单位、各部门的负责人将作为岗位练兵活动的第一责任人，互联互动，密切配合，合理调整班次，解决好工作和练兵之间的矛盾，确保参训人员足额到位、教材教具保障到位。同时要做好宣传动员工作，使所属人员深刻领会开展岗位练兵活动的意义，激发全员参与的热情。
 

　　为了确保岗位练兵取得实效，兴安集团要求各单位要按照公司统一安排的练兵内容和时序，结合岗位特性，把弱项作为演练的重点，进行反复演练。同时，在岗位大练兵活动中，要遵循科学施训的原则，切忌盲目蛮干，急于求成的思想，杜绝不安全因素，确保岗位练兵安全有序开展。
 

　　此外，兴安集团的岗位练兵活动将结合工作实际实现常态化。今后兴安集团将充分利用小时间、小课堂、小群练兵、小教员、小测试的“五小练兵”形式，利用每日交接班、每周班务会、每月队务会等时机，组织开展常态化的练兵活动，使岗位练兵活动热情不减，高潮不断。同时将开展精品课程大家讲、先进为师传帮带、掌上课堂随时学活动。各单位要处理好日常工作与训练的关系，坚持“以训促管、训管结合”，将练兵活动与保安工作、队伍建设有机结合起来，以练兵活动为契机，进一步促进各项保安工作的深入开展，以各项工作成效来检验岗位练兵的成果。