3月13日下午，协会理事单位中铁十一局集团电务工程有限公司召开干部大会，宣布公司领导班子成员调整任命决定。集团公司党委副书记、工会主席吴刚出席会议并讲话，集团公司人力资源部（党委干部部）部长宋大勇宣读集团公司党委、集团公司的任免决定，电务公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈柯主持会议并代表公司领导班子作表态发言，电务公司在家领导班子成员、总部全体员工、武汉地区项目党政主管代表参加会议。

集团公司党委副书记、工会主席吴刚讲话吴刚指出，此次干部调整是集团公司党委从干部队伍建设整体部署，以及电务公司领导班子建设的实际需要，经过深入调研、反复酝酿、慎重研究做出的决定，充分体现了集团公司党委、集团公司对电务公司发展建设的高度重视和殷切期望。希望电务公司领导班子成员和全体干部职工，正确看待这次干部调整，把思想和行动统一到集团公司党委的决定上来，以高度的政治责任感，服从拥护集团公司党委的决定。希望调整岗位的各位同志把本次岗位调整作为个人发展新起点，在新的岗位上扛起新责任、展开新作为，以实干、实绩、实效回报组织的重托和职工的信任。

针对下一步工作，吴刚代表集团公司党委、集团公司提出了四点要求和希望：一是坚持党性锤炼，着力强化高质量发展的政治保障。要持续深入学习，全面提高政治意识，真正做到头脑十分清醒，立场十分坚定，以高度的自觉性和责任感，自觉维护领导集体的权威，以实际行动维护集团公司党委的决定。二是强化责任担当，持续谱写高质量发展的新篇章。要立足稳定发展大局，牢固树立高质量发展理念，向市场经营要订单，向创新驱动要品质，向安全生产要保障，认真谋划公司发展战略，立足长远，练好内功。三是主动对标对表，坚定树立高质量发展的信心决心。对标系统内外的先进单位，我们还存在经营管控水平不高，基础管理不够实的问题，与企业的高质量发展要求之间还存在一定的差距。要在激烈的市场竞争中保持强大的竞争力，干部职工要形成合力、向心力，紧跟集团公司战略，高质量完成集团公司下达的各项指标要求。四是抓实梯队建设，全面夯实高质量发展的核心竞争力。要深入践行“三论四度”，落实“两感两观”工作要求，牢固树立基层导向和业绩导向，把到基层和艰苦条件锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径，把表现优异、敢于担当、成绩突出、群众认可的干部选拔到重要管理岗位，打造与高质量发展要求相适应的优秀人才干部队伍。

集团公司人力资源部（党委干部部）部长宋大勇宣读干部任免决定

宋大勇代表集团公司、集团公司党委宣读干部任免决定：

全国军同志不再担任电务公司党委书记、常委、委员职务，另有任用；李承连同志任电务公司党委书记，不再担任总经理职务；万传建同志任电务公司总经理（试用期一年）、党委副书记。

全国军作表态发言

公司总经理、党委副书记万传建作表态发言会上，调整岗位的两名同志都作了表态发言。他们对集团公司长期以来的培养和关心表示感谢，并表示将不负公司广大干部员工的信任和厚爱，切实履行好新岗位的各项职责。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈柯主持会议

公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈柯主持会议并代表电务公司领导班子作表态发言，表示坚决拥护集团公司党委的决定，电务公司班子将团结一致，迅速把思想和行动统一到集团公司党委、集团公司的各项部署决策上来，团结带领全体干部职工，继续发扬精诚团结、奋力拼搏、开拓创新、勇争一流的优良传统，凝聚战斗力，迸发新活力，汇集好思路，传承好方法，延续好势头，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，谱写电务公司高质量发展新篇章。