仲夏七月，骄阳似火。7月7日至11日，协会会员单位湖北交投科技发展有限公司成功组织2023年度校招新员工入职培训，23名怀揣憧憬与希望的“萌新”来到科技公司，完成从“座位”到“岗位”、从“同学”到“同事”的角色转变。

PART.1以心迎新 导师带徒 共建第一资源

新员工自我介绍、互动交流

 为助力新员工快速成长，尽快融入科技公司大家庭，相关部门6名内训师候选人首次精彩亮相，围绕公司基本情况、人力资源、安全生产、财务管理、廉洁从业等方面的规章制度，技术创新及业务板块等方面展开全方位培训，2名优秀员工代表结合自身的工作经历向新员工们分享了工作感悟与体会。同时，还通过精心设计的互动环节，训前自我介绍、训中随机摇号总结、训后互动分享，让新员工主动融入和学习，有效把输入转化为输出，让新员工迅速“燃起来”。此外，还结合新员工所学专业及分配的岗位精心挑选导师，开展导师带徒活动，确保“传”出技能、“帮”出经验、“带”出人才。

公司基本情况及人力制度介绍

科研业务介绍

经营业务介绍

安全培训

财务报账培训

OA培训

优秀员工代表分享

PART.2七字箴言 自律自省 扣好首粒扣子

 在新员工廉洁谈话会上，湖北交投集团纪委派驻纪检七组组长、科技公司党委委员杜佐雄结合实际，围绕“敬净镜竞尽劲进”七字箴言对新员工进行入岗廉洁谈话，勉励新员工扣好入职前“第一粒扣子”、走稳离校后“第一段旅程” ：一是坚持以“敬”明德，做到敬畏党和人民、敬畏法律法规、敬畏传统文化。二是坚持以“净”修身，做好身“净”、口“净”、意“净”。三是坚持以“镜”正心，实现正衣冠、知兴替、明得失。四是坚持以“竞”建功，自觉增强竞争意识、竞争能力、竞争作风。五是坚持以“尽”担责，从工作、管理、科研等三方面尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美。六是坚持以“劲”促干，增强闯劲、拼劲、韧劲，主动当担作为。七是坚持以“进”立业，进一步提高工作质量、工作效益、工作业绩。

杜佐雄作新员工廉洁谈话

PART.3向下扎根 向上生长 谆谆寄语予萌新

在新员工见面会上，公司党委委员、副总经理、总法律顾问、工会主席汪永红部署了新员工入职工作，深入分析了当前国内外形势、集团公司及科技公司当前面临的发展机遇，从制度、纪律等层面对新员工提出了殷切期望：一是要珍惜第一份工作、走好职业生涯第一步，做到遵纪守法、循规蹈矩、稳中求进、行稳致远。二是勇于到基层、一线工作，在艰苦的环境里磨炼意志、增长见识、增加才干。三是顺应发展大潮流、拼力拼智、担当善为，建功新时代。同时勉励新员工们在工作中养成吃苦耐劳、百折不挠的精神，投入到公司改革发展各项工作中去，与公司共成长、共发展、共进步。

汪永红讲话

PART.4身份转变 初心不变 共赴星辰大海

 转变的是身份，不变的是初心。经过培训，新员工们纷纷表示将加快角色转变，努力做好本职工作，在科技公司立鸿鹄志、展鲲鹏翅，以“舍我其谁”的担当精神、“只争朝夕”的拼搏姿态，奔向属于自己的星辰大海，为科技公司高质量发展贡献青春力量！

合影