5月7日，协会常务理事单位湖北省广播电视信息网络股份有限公司召开人力资源改革推进会议。公司党委副书记、总经理曾文出席会议并讲话；党委委员、总会计师兼董事会秘书胡晓斌主持会议。

会上，黄石、蔡甸公司交流了人力资源改革工作经验；各分公司汇报了改革进度、亮点工作及下一步安排。

曾文对前期的深化人力资源改革工作给予充分肯定，并就下一步工作提出要求：

一是认识再提升，要真改。当前，在全省人力资源改革纵深推进的过程中，表现出几个好的方面：一是各公司思想发动充分、准备工作到位，严格按照省公司批复的方案推动执行；二是各督导组督导有力，为改革积极稳妥推进提供服务支撑；三是各公司改革经营两手抓两不误，收入稳中有升。但个别公司也存在“被动倾向、观望心态、不敢动真碰硬、跑偏走样”几个突出问题。大家要进一步形成共识，充分认识到深化人力资源改革是打赢生存之战的重要基础，也是打赢转型突围之战的重要环节，必须咬紧牙关、迎难而上、全速推进，确保改出活力、改出动力、改出实效。

二是改革再加力，关键在重效。一是抢抓“时”，要增强时间观念和效率意识，确保人力资源改革工作在5月中旬“大头朝下”，6月底前基本完成。二是把握“度”，要以省公司的批复意见作为底线，抢抓进度，不折不扣完成目标。三是体现“效”，要自我加压，全面落实改革任务，以减员、增收、加薪、顺气评价检验改革成效，营造心齐劲足的良好干事环境，推动各项工作再迈新台阶。

三是责任再压实，全力保经营保稳定。一是各级公司领导要履行保包责任，深入保包单位，务实开展督导，确保改革工作不跑偏、不变形、不走样。二是认真宣传政策，加强沟通，把思想工作做深、做细、做实。三是加强舆情监控，及时掌握职工思想动态，消除思想障碍，努力化解矛盾。四是在改革的过程中高度重视经营发展，在不折不扣完成改革目标的同时，确保经营创收目标按时序进度完成。

楚天网络（楚天视讯）公司，各分公司主要负责人；各分公司人力资源部经理；公司人力资源改革各工作小组责任人、各督导组组长参加会议。