为了不断提高员工的素质和能力，提升企业服务水平，增强公司文化软实力，促进公司的持续性发展，公司坚持以人为本的发展理念，经办公会讨论决定，采取了“引进来，走出去”的形式，开展培训和团建。

 

 

9月2日，协会理事单位湖北楚天融威智能有限公司开展员工专题内训，特邀请国家高级企业培训师、武汉大学人力资源管理中心高级讲师黄志聪为我们讲授《口才表达与演讲能力的替身》课程，采取“老师讲解、小组讨论、代表回答”方式进行。培训会上从理论讲解、故事案例分析、小组讨论等方面讲解了表达能力在我们日常工作中的重要性，同时，也教授我们“结论先行，以上统下，归类分析，逻辑递进”的结构化表达思维，以提高我们的沟通能力，掌握交流技巧。其间，参训员工认真听讲，积极思考，主动发言，学习氛围融洽。各学习小组争先恐后，力争上游。

 

 

9月24日公司在东湖磨山组织《徒步定向赛》主题活动。活动开始之前，董事长陈征就此次活动说明几点要求：1、徒步定向赛是强化意志力的整个过程，无特殊情况，一定不要中途放弃；2、寓团队精神于乐，个人参与不了活动任务，需要团队协作才能顺利打卡过关；3、希望大家放松身心，多多沟通交流，增进同事之间的友谊。公司领导在终点等着大家的凯旋。

 

活动随机分成了8个队伍，每队统一分发物资后计时出发，队伍全员到达相应任务点后才可参与打卡，活动包含五个任务：毽球纷飞、移花接木、砥砺延伸、步调一致、智慧七巧板。各项任务都需要大家克服困难、取长补短、相互帮衬。随着活动的深入推进，队伍打卡情况越来越高效，依次到达终点。通过拓展活动，大家充分感受到了沟通和合作的重要性，正所谓：单丝不成线，独木不成林！一个人思考往往没有大家共同讨论方法效率高，团队成员围绕在一起，发散思维，有效沟通，才能最终完成团队的目的。任何活动都有它实践的意义，在任务中，每个成员都努力发挥自己的长处，表达自己的看法与意见，在促进相互了解的同时也锻炼了自身，大家深刻领悟到只有拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，才能取得最终的胜利。

 

 

通过培训不仅提高了员工素质，更在精神层面得到了升华。活动具有“寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行”的特点，让大家在忙碌紧张的工作之余，放松心态，释放压力，为公司的人文建设和可持续化发展奠定了坚实的基础。

 

下一步，公司将把培训列入重点工作，不定期为员工进行“充电”，不断完善员工工作所需知识和技能，磨砺员工意志和品质更好地服务客户，有效提升公司形象，增强公司实力，拓展市场，扩大经营，实现公司跨越式发展。