副会长动态｜中冶南方2022年新员工迎新培训会圆满举行—

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副会长动态｜中冶南方2022年新员工迎新培训会圆满举行

2022-08-18

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副会长动态｜中冶南方2022年新员工迎新培训会圆满举行

8月12日上午，协会副会长单位中冶南方城建公司2022年新员工欢迎会在大厦21楼会议室顺利召开。集团公司副总经理、城建公司党委书记左卫军，集团公司总经理助理、城建公司总经理朱周兵及城建公司各级领导干部出席会议。

会上，左卫军在讲话中表示对新员工的朝气与风采感到欣喜，他指出作为中冶南方三大主营业务公司之一，城建公司虽然年轻，但却有着深厚的文化底蕴与技术积淀，他期望在座的新员工能迅速融入城建公司，以城建公司主人翁的责任感与使命感，在完成本职工作的同时，始终保持奋斗的热情与活力，成为践行和传承中冶南方优秀企业文化的接力者，成为中冶南方推进城市建设征程中不可或缺的新力量。

城建公司总经理朱周兵致欢迎词，向全体2022级城建新员工的到来表示了热烈的欢迎，他讲述了中冶南方及城建公司的发展历程，指出城建公司是一个敢于创新、团结一致、尊重员工的团队，希望与新员工一同创造更加美好的明天。

城建设计研究总院杨轶作为新员工代表发言，杨轶向大家展示了自己进入公司培训一个月以来收获到的丰富的知识财富，并承诺将脚踏实地，不断学习，为公司发展贡献青春力量。

新员工们充分发挥创造能力与专业才能，利用专业软件对城建公司总部大楼进行模拟改造，并以情景剧的形式予以汇报展示，将技术与人文的深度融合。展示过后，左卫军作总结陈词，肯定了新员工们的辛勤付出。

新员工风采

他们多才多艺，一展风华

他们认真好学，孜孜以求

公司举行为期三天的培训讲座，邀请到各岗位优秀前辈，从公司架构、运作流程、企业文化、核心竞争力、等方面对新员工进行培训，同时涵盖设计、施工、造价、营销、安全等岗位科普。

企业文化及核心竞争力

综合部部长汪文静以“公司发展沿革及企业文化建设”为题，对公司基本情况，人才发展路径，企业文化传承三方面作详细阐述。景观院副院长张婧从品牌，服务，技术三方面，讲解了城建板块具有的核心竞争力，并列举重点项目。

专业知识讲座

市场营销部部长刘瑞杰讲解了市场营销基本工作内容，公司战略发展目标及营销布局。总经理助理、采购部部长苏瑞淼，安全部部长盛英全，造价部部长胡洁，设计研究总院院长程小亮，项目管理部副部长陈伟锋，设计研究总院副总工程师刘宇闻等分别介绍了采购、安全、造价、设计、设计施工一体化实践等相关内容，并真诚地送给了新员工们自己的勉励与祝福。

青年员工座谈

与此同时，公司邀请众多青年骨干员工进行分享交流，拉近了新老员工的心理距离。

他们注重实践，深入一线

8月11日，培训接近尾声，新员工们前往光谷国际人才自由港·武汉未来科技城青年社区项目，武汉光谷生物创新园二期项目参观学习。项目负责人悉心介绍项目情况，耐心解答相关专业问题。

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